top of page

Устав МАУ ДО Абатского района "Детская школа искусств"

Настоящий Устав является новой редакцией Устава Муниципального автономного учреждения дополнительного образования Абатского района «Детская школа искусств» созданного на основании Распоряжения Главы администрации Абатского муниципального района «О создании муниципальных автономных учреждений дополнительного образования» от 11.12.2007 г. № 1346.

 

Содержание

  1. Общие положения

  2. Цели и предмет деятельности автономного Учреждения

  3. Порядок управления Учреждением

  4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности

  5. Крупные сделки, конфликт интересов

  6. Бухгалтерский и статистический учёт, контроль финансово – хозяйственной деятельности Учреждения

  7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

  8. Порядок разработки и принятия Устава Учреждения, внесения в него изменений и дополнений

  9. Перечень видов локальных актов Учреждения

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Устав определяет правовое положение Муниципального автономного учреждения дополнительного образования Абатского района «Детская школа искусств» (далее – Учреждение), цели и предмет его деятельности, цели образовательного процесса. Типы и виды реализуемых образовательных программ, основные характеристики организации образовательного процесса, порядок управления Учреждением, структуру финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения,  а также порядок формирования и использования его имущества.

1.2.  Учредителем Учреждения является – муниципальное образование – Абатский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Абатского муниципального района осуществляет отдел по делам культуры, молодежи и спорта администрации Абатского муниципального района (далее – Учредитель).

1.3. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Абатского муниципального района осуществляет Управление имущественных отношений администрации Абатского муниципального района (далее – Собственник).

1.4. Полное официальное наименование Учреждения – Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Абатского района «Детская школа искусств».

1.5. Сокращенное официальное наименование Учреждения – МАУ ДО Абатского района «ДШИ».

1.6. Организационно -  правовая форма Учреждения – автономное учреждение. Тип Учреждения – организация дополнительного образования. Вид Учреждения – детская школа искусств.

1.7. Место нахождения Учреждения (юридический, фактический и почтовый адрес) – 627540, Российская Федерация, Тюменская область, Абатский район,                    с. Абатское, ул.1 Мая, 10.

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012   № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом РФ № 174 -  ФЗ «Об автономных учреждениях», Федеральным законом от 12.06.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 08.05.2010 г. № 83 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правовых положений государственных (муниципальных) учреждений», Федеральным Законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, настоящим Уставом.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение, вправе  в установленном порядке  открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета в Финансовом органе Абатского  муниципального района,  иметь печать, штамп, бланки со своим наименованием,  а также  иные предметы символики.

1.11. Открытие и ведение лицевых счетов Учреждением в Финансовом органе Абатского муниципального района осуществляется в порядке, установленном Финансовым органом Абатского муниципального района.

1.12. Проведение кассовых операций за счёт средств Учреждения осуществляется Финансовым органом Абатского муниципального района  в порядке, установленном Финансовым органом Абатского муниципального района, от имени и по поручению Учреждения в пределах остатка средств, поступивших Учреждению.

1.13. Права юридического лица Учреждения возникают с момента его регистрации в установленном порядке. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.14. Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании». Целью и содержанием аттестации Учреждения является установление соответствия содержания обучения и воспитания обучающихся, уровню и направленности образовательных программ,  полноте их выполнения.

1.15. Учреждение выдаёт документ установленного образца, проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании».

1.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества закреплённого за ним Собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.17. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

1.18. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления полномочий органов местного самоуправления в сфере  дополнительного образования на территории Абатского муниципального района.

1.19. Учреждение оказывает образовательные услуги, предусмотренные Уставом Учреждения, в интересах личности, общества, государства.

1.20. В Учреждении не допускается создание и деятельности организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.21. По инициативе обучающихся, в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.  Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таким объединениям и организациям.

1.22. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.23. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.24. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-         невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;

-         реализацию не в полном объёме дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного  процесса;

-         качество образования обучающихся;

-         нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

-         жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса.

1.25. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы,  представительства, учебные отделения, учебные кабинеты, учебные концертные, выставочные, танцевальные залы, учебные театры, учебные манежи, музеи, библиотеки, фоно- и видеотеки и другие объекты социальной инфраструктуры.

1.26. Филиалы,  представительства, учебные отделения, учебные кабинеты, учебные концертные, выставочные, танцевальные залы, учебные театры, учебные манежи, музеи, библиотеки, фоно- и видеотеки другие объекты социальной инфраструктуры Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании утверждаемых руководителем Учреждения - Директором положений и  организуют свою работу от имени и в интересах Учреждения. Руководители филиалов,  представительств, учебных отделений, учебных кабинетов, учебных концертных, выставочных, танцевальных залов, учебных театров, учебных манежей, музеев, библиотек, фоно- и видеотек, общежитий и других объектов социальной инфраструктуры назначаются руководителем Учреждения – Директором и действуют на основании его доверенности.

1.27. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями и иными организациями, в том числе и иностранными.

1.28. Срок деятельности Учреждения не ограничивается.

  1. II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации Абатского муниципального района в сфере дополнительного образования, повышения общего уровня значимости культуры и искусства в общем образовании, формировании и развитии эстетических потребностей и вкусов всех социальных и возрастных групп. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, предусмотренными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом.

2.2. Образовательная деятельность Учреждения направлена на:

-         формирование и развитие творческих способностей обучающихся;

-         удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно – эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии;

-         формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепления здоровья обучающихся;

-         обеспечение духовно – нравственного, гражданско – патриотического, трудового воспитания обучающихся;

-         выявление, развитие и поддержку талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

-         профессиональную ориентацию обучающихся;

-         создание и обеспечение условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

-         социализацию и адаптацию обучающихся к жизни в обществе;

-         формированию общей культуры обучающихся;

-         удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.

2.3. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества,  государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе развитие мотивации личности к образовательной деятельности в области художественного образования, создание необходимых условий для профессионального самоопределения в области культуры, искусства, а также достижения гражданином (обучающимся) установленных Учреждением итоговых требований по образовательным программам соответствующего направления, которые удостоверяются соответствующим документом.

2.4. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма,   общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.5. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2., Учреждение осуществляет следующие виды основной деятельности: образовательную, культуро - просветительскую, научно – методическую, творческую, которые осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения со дня ее получения на осуществление такой деятельности.

2.7. Учреждение вправе осуществлять работы (услуги) не являющиеся образовательными для граждан и юридических лиц за плату в рамках видов деятельности, не относящихся к основным видам деятельности в том случае, если это служит достижению целей, ради которых оно создано:

-         организация и проведение платных концертов, лекций, спектаклей обучающихся и преподавателей для населения, учреждений, организаций и предприятий;

-         организация и проведение конкурсов, фестивалей, концертов и других мероприятий, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц в Российской Федерации и за рубежом, а также принимать в них участие;

-         прокат музыкальных, электромузыкальных инструментов и принадлежностей к ним, компакт-дисков, нотных изданий и т.д;

-         ремонт и настройка музыкальных инструментов;

-         прокат аудиовизуального оборудования;

-         услуги копировально-множительные;

-         показ концертных программ симфонических, хоровых, камерных, танцевально-музыкальных коллективов;

-         показ экспозиций выставок из личных собраний коллекционеров, выставки картин художников, выставки произведений и изделий самодеятельных художников, мастеров декоративно-прикладного искусства, членов любительских клубов и студий;

-         проведение концертных программ, дискуссионных встреч с интересными людьми, тематических вечеров, встреч с деятелями культуры, науки, литературы, литературно-музыкальных гостиных;

-         предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных, художественных коллективов и отдельных исполнителей для музыкального оформления торжеств;

-         перезапись музыкальных и произведений на магнитную ленту, компакт-диск;

-         дополнительное образование для взрослых, которые не обучаются в системе регулярного общего образования или высшего профессионального образования в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан, общества, государства, осуществляемое в образовательных учреждениях дополнительного образования;

-         оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в организации досуговой и учебной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по заключенным с ними договорам;

-         оказание методической и практической помощи в области музыкального образования культурно-просветительским учреждениям; оказание посреднических услуг;

-         долевое участие в деятельности различных учреждений за счет собственных средств Учреждения;

-         передача в установленном порядке в аренду недвижимого имущества.

2.8. Работы (услуги), предоставляемые на платной основе в рамках видов деятельности, не относящихся к основным видам деятельности, осуществляются с целью всестороннего удовлетворения потребностей граждан.

2.9. Платные работы (услуги), указанные в п. 2.7.., предоставляются в рамках приносящей доход деятельности, осуществляемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.10.     Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

2.11.     Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

2.12.     Платные работы (услуги) не могут быть оказаны вместо деятельности, осуществляемой в рамках муниципального задания.

2.13.     Учреждение не вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, без наличия соответствующей лицензии.

2.14.     Учреждение не вправе осуществлять иные виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.15.     Для выполнения уставных целей Учреждение вправе в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами:

2.15.1.  самостоятельно осуществлять свою деятельность в пределах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

2.15.2.  определять по согласованию с Учредителем перспективы развития, формировать программу развития Учреждения, планировать численность контингента;

2.15.3. осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и иными нормами и требованиями.

2.16.      Учреждение осуществляет функции заказчика товаров, работ и услуг в соответствии с Положением о порядке проведения закупок товаров, работ и услуг для нужд Учреждения, которое регламентирует закупочную деятельность и утверждается Наблюдательным советом Учреждения.

2.17.     Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных нормативных актов: приказы, распоряжения, положения и другими локальными актами.

II.I. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

  1. Основными целями образовательной деятельности Учреждения являются:

-         развитие стремления личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;

-         удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества, государства в сфере художественно – эстетического образования и воспитания;

-         выявление одарѐнных детей в раннем возрасте и создание условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности через реализацию дополнительных общеобразовательных программ в области искусств и осуществление их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств;

-         гармоничное развитие личности обучающегося на основе взаимодействия комплекса искусств, через формирование практических навыков, обеспечение полноценного начального образования на основе усвоения содержания дополнительных образовательных программ, в том числе дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся):

-         Итоговых требований к дополнительным общеразвивающим программам в области искусств соответствующего направления, установленных Учреждением.

-         Федеральных государственных требований, установленных к дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств.

  1. Учреждение осуществляет следующие основные виды образовательной деятельности:

2.1. Разрабатывает и реализует на основе Рекомендаций по организации образовательной и методической деятельности при реализации общеразвивающих программ в области искусств, утвержденных письмом Минкультуры России от 19.11.2013 №191-01-39/06-ги, с учетом Постановления Правительства РФ от 28.10.2013 № 966 «О лицензировании образовательной деятельности» дополнительные общеразвивающие программы в области искусств, в том числе непосредственно связанная с реализацией этих образовательных программ творческая, культурно- просветительская деятельность, а также методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса.

2.2. Разрабатывает и реализует на основе федеральных государственных требований дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в пределах муниципального задания, установленных Учредителем.

II.II. Организация образовательного процесса

  1. Учреждение самостоятельно осуществляет воспитательно – образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией. Дополнительное образование в области различных видов искусств является базой для получения профессионального образования в области искусств.

  2. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы  в течение всего календарного года, включая каникулярное время.

  3. Учреждение в соответствии с целями и предметом деятельности, согласно имеющейся лицензии, реализует следующие дополнительные общеобразовательные программы:

а) дополнительные общеразвивающие программы;

б) дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в     области искусств.

  1. Организация образовательного процесса в Учреждении по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемых и утверждаемых Учреждением самостоятельно на учебный год. Продолжительность учебного года определяется на основании годового календарного графика, утвержденного директором Учреждения по согласованию с Учредителем и не может быть менее 32 учебных недель.

4.1.  Учебные планы и программы разрабатываются учебной частью и утверждаются      директором в соответствии с федеральными государственными требованиями, а так же примерными учебными планами, рекомендованными Министерством культуры РФ.

4.2. Учреждение ежегодно может обновлять или корректировать основные образовательные программы в части состава дисциплин, установленных Учреждением в рабочем учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных предметов, программ учебной практики, методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей образовательной технологии, с учетом развития науки, культуры, техники, технологий, экономики и социальной сферы.

Для обучающихся, по решению педагогического совета, могут вводиться индивидуальные программы и учебные планы.

  1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке, в очной форме.

  2. Каждый обучающийся имеет право обучаться по нескольким образовательным программам, менять их.

  3. Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.

  4. Дополнительные общеобразовательные программы реализуются Учреждением, как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

  5. При реализации дополнительных общеобразовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.

10.  При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждением может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.

11.  Использование при реализации дополнительных общеобразовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

12.  При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение может организовывать и проводить массовые мероприятия, создавать необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

13.  В работе общеобразовательных программ при наличии условий и согласия педагогического работника реализующего данные программы могут участвовать совместно с несовершеннолетними обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав.

14.  Порядок приѐма в Учреждение:

14.1.      Прием на обучение в Учреждение производится в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства культуры России от 14.08.2013 №1145 «Об утверждении порядка приема на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств» (зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2014 № 31048) и на основании Положения о приеме, утвержденного в Учреждении. Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах, указанных в муниципальном задании. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации. Граждане других государств, проживающие на территории РФ, принимаются в Учреждение на общих основаниях. В приеме может быть отказано только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

14.1.1. Для поступающих проводится проверка способностей. Порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), собеседований, требования к поступающим определяются Педагогическим советом Учреждения. Зачисление обучающихся в Учреждение производится на основании решения приемной комиссии и оформляется путѐм издания соответствующего приказа Учреждения.

14.1.2. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждение создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами), которые принимаются Педагогическим советом и утверждаются директором. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

14.2.      Возраст поступающих в Учреждение определяется в строгом соответствии с уровнем реализации дополнительных общеобразовательных программ в области искусств. Возраст поступающих в Учреждение со сроком обучения 8(9) лет не должен быть, как правило, старше 9 лет и моложе 6,5 лет, а со сроком обучения 5 (6) лет не должен быть, как правило, старше 12 и моложе 9 лет.

14.3.     В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностей отделения, по решению Педагогического совета, допускаются отступления от установленных возрастных требований.

14.4.     Возраст поступающих в Учреждение по дополнительным образовательным программам, реализуемым сверх муниципального задания и в рамках платных дополнительных образовательных услуг, от 5 лет.

14.5.     Перевод обучающегося из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», локальными нормативными актами Учреждения и приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания (просмотра) и предоставления следующих документов:

-         Заявления на имя директора.

-         Индивидуального плана обучающегося.

-         Академической справки по результатам текущей и итоговой аттестации.

14.5.1. Определяющим условием перевода обучающегося в Учреждение является его подготовленность к освоению основной образовательной программы, предшествующая успешная академическая успеваемость, а так же наличие вакантных мест при переводе на места, финансируемые из бюджетных средств.

14.5.2. При переводе обучающихся из другого образовательного учреждения дополнительного образования разница в учебных планах не должна составлять более 50 процентов. Разрешение на ликвидацию разницы в планах или сдачу академической задолженности дает преподаватель, определяющий сроки и порядок сдачи экзаменов и зачетов.

14.6.     Перевод обучающихся с одного отделения Учреждения на другое допускается по заявлению обучающихся и (или) родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося в соответствии с Правилами внутришкольного перевода. Перевод обучающихся, имеющих академическую задолженность, производится только после ее ликвидации. Перевод обучающихся с платной формы обучения на бюджетную производится только при наличии вакантных бюджетных мест, успешной успеваемости и ходатайства ведущего преподавателя.

14.7.     При приѐме обучающегося в Учреждение администрация обязана ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом образовательного Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, Учебными планами и основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

Правила приема в Учреждение должны быть размещены в помещении Учреждения на информационных стендах, на официальном сайте в сети Интернет для всеобщего ознакомления.

14.8.     Прием заявлений и зачисление в Учреждение, как правило, производится до начала учебного года. При переводе из другого Учреждения прием заявлений и зачисление в Учреждение возможно в течение всего учебного года, исключая период итоговой аттестации.

14.9.     Лицо, признанное беженцем (вынужденным переселенцем), и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на устройство детей в Учреждение наравне с гражданами Российской Федерации.

14.10.   Прием граждан из семей беженцев и вынужденных переселенцев может осуществляться на основании записи граждан в паспорте родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и их письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов.

14.11.   Регистрация граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации или отсутствие таковой не могут служить основанием для отказа в приеме на обучение в Учреждение.

14.12.   Прием заявлений в первые (подготовительные) классы Учреждения проводится с 1 по 30 сентября ежегодно.

14.13.   Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов Учреждение организуют образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся.

14.14.   Учреждение должно создать специальные условия, без которых невозможно или затруднено освоение дополнительных общеобразовательных программ указанными категориями обучающихся в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии и индивидуальной программой реабилитации ребенка-инвалида и инвалида.

14.15.   Под специальными условиями для получения дополнительного образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами понимаются условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающегося необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здание Учреждения, и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами.

14.16.   Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам и дополнительным предпрофессиональным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов могут быть увеличены с учетом особенностей их психофизического развития в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии - для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, а также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации - для обучающихся детей-инвалидов и инвалидов.

14.17.   В целях доступности получения дополнительного образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами Учреждение обеспечивает:

а)   для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по зрению:

-         адаптацию официальных сайтов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в сети Интернет с учетом особых потребностей инвалидов по зрению с приведением их к международному стандарту доступности веб-контента и веб-сервисов (WCAG);

-         размещение в доступных для обучающихся, являющихся слепыми или слабовидящими, местах и в адаптированной форме (с учетом их особых потребностей) справочной информации о расписании лекций, учебных занятий (должна быть выполнена крупным (высота прописных букв не менее 7,5 см) рельефно-контрастным шрифтом (на белом или жёлтом фоне) и продублирована шрифтом Брайля);

-         присутствие ассистента, оказывающего обучающемуся необходимую помощь;

-         обеспечение выпуска альтернативных форматов печатных материалов (крупный шрифт или аудиофайлы);

-         обеспечение доступа обучающегося, являющегося слепым и использующего собаку-поводыря, к зданию Учреждения располагающего местом для размещения собаки-поводыря в часы обучения самого обучающегося.

б) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по слуху:

-         дублирование звуковой справочной информации о расписании учебных занятий визуальной (установка мониторов с возможностью трансляции субтитров (мониторы, их размеры и количество необходимо определять с учетом размеров помещения);

-         обеспечение надлежащими звуковыми средствами воспроизведения информации.

в) для обучающихся, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата: материально-технические условия должны обеспечивать возможность беспрепятственного доступа обучающихся в учебные помещения, туалетные и другие помещения Учреждения, а также их пребывания в указанных помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов, лифтов, локальное понижение стоек-барьеров до высоты не более 0,8 м; наличие специальных кресел и других приспособлений).

14.18.   Численный состав отделений может быть уменьшен при включении в него обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и (или) детей-инвалидов, инвалидов.

14.19.   Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов в учебной группе устанавливается до 15 человек.

14.20.   Занятия с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами могут быть организованы как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах, группах.

14.21.   С обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами может проводиться индивидуальная работа, как в Учреждении, так и по месту жительства.

14.22.   Содержание дополнительного образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

14.23.   Обучение по дополнительным общеобразовательным программам обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов осуществляется Учреждением с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких обучающихся.

14.24.   Образовательная деятельность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по дополнительным общеобразовательным программам может осуществляться на основе дополнительных общеобразовательных программ, адаптированных при необходимости для обучения указанных обучающихся, с привлечением специалистов в области коррекционной педагогики, а также педагогическими работниками, прошедшими соответствующую переподготовку.

14.25.   При реализации дополнительных общеобразовательных программ обучающимся с ограниченными возможностями здоровья, детям-инвалидам и инвалидам предоставляются бесплатно специальные учебники и учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков.

14.26.   С учетом особых потребностей обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов учреждением обеспечивается предоставление учебных, лекционных материалов в электронном виде.

II. III. Продолжительность на каждом этапе обучения

  1. Сроки реализации общеразвивающих программ в области искусств составляют 3 – 4 года для детей и взрослых.

  2. Сроки реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств для детей, поступивших в Учреждение в первый класс в возрасте шести лет шести месяцев до девяти лет, составляет 8 лет, а в возрасте с 10 до 12 лет - составляет 5 лет. Срок освоения программ для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области искусств, может быть увеличен на один год.

II. IV. Порядок и основания отчисления обучающихся

  1. Отчисление (выбытие) обучающихся производится приказом директора на основании решения Педагогического совета Учреждения по следующим причинам:

-         инициатива обучающегося и (или) родителей (законных представителей) несовершеннолетнего в связи переменой места жительства;

-         желание родителей (законных представителей) на перевод обучающегося в другое образовательное учреждение;

-         желание родителей (законных представителей) о получение образования несовершеннолетним обучающимся вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме самообразования);

-         решение судебных органов;

-         по состоянию здоровья;

-         смерть обучающегося;

-         прекращение деятельности Учреждения.

  1. Перевод обучающихся в иное образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего направления, производится по письменному заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

  2. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава образовательной организации допускается исключение из Учреждения обучающегося.

Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении несовершеннолетнего обучающегося, не получившего полного образования принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей).

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении несовершеннолетнего обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей).

  1. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

  2. В случае прекращения деятельности Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, аннулирования соответствующей лицензии, Учредитель и (или) уполномоченный им орган управления указанной организацией обеспечивают перевод несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности.

В случае приостановления действия лицензии, Учредитель и (или) уполномоченный им орган управления указанной организацией обеспечивают перевод несовершеннолетних обучающихся по заявлению их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим образовательным программам соответствующих уровня и направленности.

  1. При прекращении обучения в Учреждении по основаниям, указанным в п. 1 и 2, обучающемуся и (или) родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося выдаются следующие документы:

-         личное дело;

-         свидетельство об окончании Учреждения (для обучающихся, завершивших образование);

-         ведомость текущих оценок (выписка из журнала или сводных ведомостей, заверенная директором и печатью образовательного учреждения) – в случае перевода обучающегося в течение учебного года.

6. Обучающимся в Учреждении лицам может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленном законодательством Российской федерации.

II.V. Система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения

  1. В Учреждении установлена пятитибалльная и зачѐтная система оценок.

Формы промежуточной аттестации:

-         контрольный урок;

-         зачет (недифференцированный, дифференцированный);

-         итоговый зачет (дифференцированный);

-         технический зачет;

-         академическое прослушивание;

-         академический концерт;

-         контрольное задание;

-         контрольное прослушивание (просмотр);

-         экзамен и др.

Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются Педагогическим советом и утверждаются директором Учреждения в годовом календарном учебном графике.

Зачеты проводятся в течение учебного года и предполагают публичное выступление (показ) академической программы (или ее части) в присутствии комиссии. Зачеты могут быть недифференцированные, дифференцированные (в зависимости от применяемой системы оценок) с обязательным методическим обсуждением, носящим аналитический характер.

Итоговый зачет проводится в конце учебного года с исполнением (показом) полной учебной программы, определяет успешность освоения образовательной программы данного года обучения.

Академические концерты предполагают те же требования, что и зачеты.

Публичное исполнение учебной программы или ее части в присутствии комиссии и носят открытый характер (с присутствием родителей (законных представителей), обучающихся и других слушателей).

Контрольные уроки, прослушивания (просмотры) направлены на выявление знаний, умений и навыков обучающихся, не требующих публичного исполнения и концертной готовности. На них происходит проверка навыков самостоятельной работы обучающихся, технического развития, степень овладения основными навыками предмета, степень готовности обучающихся выпускных классов к итоговой аттестации.

  1. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора учреждения на основании решения Педагогического совета.

  2. Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачѐты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.

  3. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по болезни или другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей).

  4. В следующий класс могут быть переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность не более чем по одному предмету. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на самих обучающихся и (или) на родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося. Учреждение обязано создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль над своевременностью ее ликвидации.

  5. Обучающиеся, академический отпуск которых не превысил одной четверти, при положительных результатах экзаменов и зачетов, продолжают обучение согласно учебному плану. Обучающиеся, продолжительность академического отпуска, которых превысила одну четверть, могут быть оставлены на повторный год обучения.

  6. Итоговая аттестация.

7.1. Освоение дополнительных общеобразовательных программ в области искусств завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

7.2. По итогам выпускного экзамена выставляются оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" и заносятся в свидетельство об освоении дополнительной образовательной программы в области искусств единого установленного государственного образца и заверенное печатью образовательного учреждения.

7.3. Итоговая аттестация обучающихся по дополнительным общеразвивающим программам в области искусств осуществляется аттестационной комиссией после их освоения в полном объеме в соответствии с Положением об итоговой аттестации обучающихся Учреждения, в котором определены порядок и формы ее проведения.

7.4. Итоговая аттестация обучающихся по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств осуществляется аттестационной комиссией после их освоения в полном объеме в соответствии с Положением о порядке и формах проведения итоговой аттестации обучающихся, освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от 09.02.2012 № 86 и зарегистрированного в Министерстве юстиции РФ 20.03.2012 № 23534.

  1. Обучающимся, прервавшим на любом году обучение, по своему желанию выдается академическая справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.

Академическая справка не выдается обучающимся, отчисленным из Учреждения до окончания первого полугодия и (или) не аттестованным ни по одной дисциплине при промежуточной аттестации в конце учебного года.

  1. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, завершающим освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере культуры.

10.  Обучающимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при удовлетворительной успеваемости Свидетельства об окончании учреждения выдаются с учѐтом итоговых оценок и медицинской справки по решению Педагогического совета на основании приказа директора Учреждения.

11.  Обучающимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, может быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.

12.  По заявлению обучающемуся и (или) родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных (досрочный отъезд и др.).

13.   Обучающемуся, проявившему профессиональные способности, решением Педагогического совета может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие специальные учебные заведения.

14.  Выпускники Учреждения, проявившие профессиональные способности, решением Педагогического совета могут быть зачислены в восьмой (шестой) класс для подготовки к поступлению в средние и высшие учебные заведения культуры и искусства.

15.  Обучающимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или другим уважительным причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении.

II.VI. Режим занятий обучающихся

  1. Расписание занятий обучающихся составляется коллегиально администрацией Учреждения и ведущими преподавателями с учѐтом следующих требований:

-         создание наиболее благоприятного режима обучения и отдыха детей;

-         пожелания родителей (законных представителей);

-         возрастных особенностей детей;

-         установленных санитарно-гигиенических норм;

-         специфики образовательного процесса (периодичность занятий в течение учебной недели, перерывы между уроками в течение дня, количество уроков в день и т.п.).

  1. Учреждение работает в две смены. Время начала и окончания занятий в Учреждении - с 8-00 часов до 20-00 часов в соответствии с режимом обучения обучающихся в общеобразовательной школе и регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка.

  2. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами.

  3. Учреждение работает в режиме шестидневной рабочей недели. Предельная учебная нагрузка обучающихся устанавливается в соответствии с рабочим учебным планом и гигиеническими требованиями и не превышает 3 часов в день.

  4. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 4 недель, без учета летних. Летние каникулы устанавливаются в объеме не менее 13 недель, за исключением последнего года обучения.

  5. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

  6. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные при реализации основных образовательных программ начального общего и основного общего образования.

  7. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебного процесса в Учреждении является урок. Продолжительность академического часа не должна превышать 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается локальным нормативным актом образовательного Учреждения с учетом соответствующих санитарно – эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Для обучающихся дошкольного возраста предусматриваются занятия продолжительностью 25 - 30 минут.

  8. Изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек), по ансамблевым учебным предметам – от 2 человек, групповых занятий (численностью от 11 человек). Наполняемость групп на групповых занятиях регламентируется Учебным планом.

10.  Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и внеурочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения обучающимися учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными планами установлены следующие виды работ:

-         групповые и индивидуальные занятия;

-         самостоятельная (домашняя) работа обучающегося;

-         контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, академические концерты, зачѐты, экзамены и т.д.), которые определяются отделениями учреждения и утверждаются Педагогическим советом;

-         культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы, концерты и т.д.), организуемые Учреждением;

-         внеурочные классные мероприятия.

11.  Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся сопровождается методическим обеспечением и обоснованием времени, затраченного на ее выполнение по каждому учебному предмету. Внеаудиторная работа может быть использована на выполнение домашнего задания обучающимися, посещение ими учреждений культуры, участие обучающихся в творческих мероприятиях и культурно – просветительской деятельности Учреждения.

12.  Домашние задания даются обучающимся с учѐтом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого ребѐнка. Выполнение обучающимися домашнего задания контролируется преподавателем и обеспечивается учебниками, учебно – методическими и нотными изданиями, хрестоматиями, клавирами, конспектами лекций, аудио- и видеоматериалами в соответствии с программными требованиями по каждому учебному предмету.

II.VII. Наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе)

  1. Учреждение вправе осуществлять на договорных условиях следующие дополнительные платные образовательные услуги:

-         обучение в платных кружках, студиях, на курсах;

-         обучение игре на музыкальных инструментах, пению;

-         организация лекториев, кинолекториев, других лекционных мероприятий;

-         обучение по дополнительным образовательным программам;

-         преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

-         репетиторство по специально составленным программам для обучающихся других образовательных учреждений;

-         изучение профильных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

-         занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и циклов дисциплин;

-         занятия в группах раннего эстетического развития и подготовительного отделения для детей в возрасте преимущественно от 5 до 7 лет;

-         организация экспериментальных и подготовительных классов в сфере дополнительного образования детей;

-         организация и проведение на базе Учреждения учебно-методических мероприятий (семинары, учѐба, стажировка преподавателей школ);

-         оказание методической и практической помощи в области музыкального образования;

-         индивидуальные и групповые занятия с физическими лицами по договору с ними, в том числе на базе других образовательных учреждений;

-         дополнительное образование для взрослых людей, которые не обучаются в системе обязательного общего и высшего профессионального образования.

Сроки реализации дополнительных образовательных программ в рамках платных дополнительных образовательных у слуг составляет от 1 до 8 лет.

  1. Для организации платных работ (услуг), указанных в п. 1 Учреждение обязано:

2.1. Создать условия для предоставления платных дополнительных образовательных услуг, с учѐтом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся.

2.2. Установить порядок предоставления платных образовательных дополнительных услуг.

2.3. Получить лицензию на те виды деятельности, которые подлежат лицензированию.

2.4. Заключить договор с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг, предусмотрев в них характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия. Оплата за предоставляемые платные дополнительные образовательные услуги должна производиться только через банковские учреждения.

Порядок их предоставления определяется Положением об организации дополнительных платных образовательных услуг.

II.VIII. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся, несовершеннолетних обучающихся и их родителей (законных представителей).

  1. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся, несовершеннолетних обучающихся и их родителей (законных представителей) производится посредством заявления о приеме установленного образца и Договора на оказание образовательных услуг между Учреждением и обучающимся, родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося.

  2. Обучающиеся и родители (законные представители) поступающего несовершеннолетнего обучающегося представляют следующие документы:

-         заявление на имя директора установленного образца;

-         документ о наличии права на льготы, в целях подтверждения соответствующих льгот;

-         копия свидетельства о рождении или иного документа, удостоверяющего личность;

-         копию паспорта законного представителя.

  1. Прием гражданина в первый (подготовительный)  класс Учреждения осуществляется на основании медицинской справки о готовности к обучению.

II.IХ. Порядок комплектования работников образовательного учреждения и условия оплаты их труда

  1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, иными Федеральными законами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными нормативными актами учреждения и заключенными с работниками трудовыми договорами, условия которых не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

  2. Формы и размеры оплаты труда преподавателей, педагогов дополнительного образования  и концертмейстеров Учреждения устанавливаются в соответствии Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Тюменской области, подзаконными нормативно – правовыми актами и регулируются Положением о системе оплате труда, Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, утвержденным директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения. Директор Учреждения вправе поставить дополнительные условия в содержании трудового договора.

  3. При регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений используются формы социального партнѐрства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

  4. Порядок приема на работу и увольнение директора Учреждения. Учредитель издает приказ о приеме директора Учреждения и заключает с ним срочный трудовой договор. На основании приказа Учредителя издается приказ по Учреждению о приеме на работу (увольнении) директора, который подписывает сам руководитель. Трудовая книжка директора находится в отделе кадров Учредителя. Отдел кадров делает запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении, в основание записи указывается: приказ Учредителя и приказ по Учреждению. Печать при увольнении ставит Учредитель.

  5. Работники принимаются в Учреждение на работу и увольняются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, Правилами внутреннего трудового рас порядка, коллективным договором Учреждения.

  6. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально–педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтверждѐнную документом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

    1. Администрация Учреждения должна создать педагогическим работникам условия для плодотворного труда, развития педагогической деятельности и профессионального роста. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

  7.          имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

  8. -         имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  9. -         признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  10. -         имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно–правовому регулированию в области здравоохранения.

  11. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, предъявляет:

  12. -         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  13. -         трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  14. -         страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  15. -         документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  16. -         документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

  17. -         справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

10.  При приеме на работу (до подписания трудового договора) работник должен быть ознакомлен под роспись с:

-         Уставом Учреждения;

-         Коллективным договором;

-         Правилами внутреннего трудового распорядка;

-         Должностной инструкцией;

-         Инструкцией по охране труда;

-         Инструкциями по противопожарной безопасности;

-         другими локальными нормативными актами учреждения, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

11.  Согласно трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал Учреждение периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счѐт средств Учреждения.

12.  Организация приема и увольнения работников Учреждения:

-         Издается приказ по Учреждению о приеме на работу (увольнении) сотрудника, который подписывает директор Учреждения.

-         Трудовая книжка находится в отделе кадров Учреждения.

-         Отдел кадров делает запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении, в основание записи указывается приказ по Учреждению. Печать при увольнении ставит Учреждение.

II. X. Права и обязанности участников образовательного процесса

  1. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «Об автономных учреждениях», настоящим Уставом, другими локальными актами, которые регламентируют деятельность Учреждения. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники (преподаватели, педагоги дополнительного образования и концертмейстеры), обучающиеся, родители (законные представители). Образовательный процесс в Учреждении осуществляется педагогическими работниками (преподавателями, педагогами дополнительного образования, концертмейстерами), имеющими среднее специальное или высшее образование, соответствующую подготовку и квалификацию и прошедшими в установленном порядке аттестацию.

  2. Педагогические работники и концертмейстеры пользуются следующими академическими правами и свободами:

-         свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в свою профессиональную деятельность;

-         на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

-         свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

-         право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины;

-         право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

-         право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

-         право на осуществление научной, творческой, исследовательской экспериментальной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

-         право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно – телекоммуникационным сетям, учебным и методическим материалам, материально – техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической деятельности;

-         право на участие в управлении учреждением, в том числе коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

-         право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

-         право на объединение в общественные профессиональные организации;

-         право на обращение в комиссию по урегулированию профессиональных споров между участниками образовательных отношений;

-         право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников. на уважение и вежливое отношение со стороны обучающихся, родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения;

-         на обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учѐбой и поведением их детей;

-         на моральное и материальное поощрение по результатам своего труда.

Педагогические работники и концертмейстеры имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

-         право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

-         право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

-         право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

-         право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

-         право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

-         право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

-         на иные дополнительные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиком работы и расписанием занятий.

  1. Педагогические работники и концертмейстеры обязаны:

-         выполнять условия трудового договора;

-         соблюдать условия Устава, Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции;

-         осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемого учебного предмета, курса, дисциплины в соответствии с утвержденной рабочей программой;

-         соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

-         применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

-         на высоком профессиональном уровне преподавать свой предмет, постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;

-         развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира;

-         строго соблюдать трудовую дисциплину;

-         чѐтко планировать свою учебно - воспитательную деятельность; соблюдать правила ведения учебной документации;

-         объективно оценивать знания обучающихся по предмету и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающегося;

-         уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательного процесса;

-         систематически повышать свой профессиональный уровень;

-         проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

-         нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;

-         проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры;

-         проходить обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

-         в отношениях и общении с обучающимися следовать нормам педагогической этики, не допускать своим поведением, стилем общения с обучающимися дискредитации собственной педагогической деятельности и учебно-воспитательного процесса в Учреждении.

  1. Обучающиеся имеют право на:

-         получение дополнительного образования в области начального музыкального, художественного, хореографического  образования и эстетического воспитания в соответствии с государственными образовательными стандартами, на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

-         ускоренный курс обучения, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;

-         получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;

-         выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность;

-         уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психологического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

-         свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-         каникулы – плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

-         академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования;

-         участие в общественной жизни Учреждения;

-         участие в управлении Учреждением;

     ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

-         обращение с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения;

-         перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня;

-         перевод с одной образовательной программы на другую в порядке, установленном локальными нормативными актами;

-         переход с платного обучения на бесплатное в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования;

-         бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной базой Учреждения;

-         развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и других мероприятиях различного уровня и направленности;

-         посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами, привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается;

-         участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в научно – исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности;

-         опубликование своих работ в изданиях Учреждения на бесплатной основе;

-         поощрение за успехи в учебной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

-         участие в общественных объединениях, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на создание общественных объединений обучающихся в установленном федеральным законом порядке;

-         объективную оценку знаний и умений;

-         в случае прекращения деятельности организации, аннулирования лицензии Учредитель или уполномоченный им орган управления обеспечивают перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности;

-         в случае приостановления действия лицензии полностью или в отношении отдельных специальностей и направлений подготовки, Учредитель или уполномоченный им орган управления обеспечивают перевод по заявлению совершеннолетних обучающихся и несовершеннолетних обучающихся по заявлению их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по имеющим действующую лицензию образовательным программам соответствующего уровня и направленности, порядок и условия осуществления такого перевода устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования.

  1. Обучающиеся Учреждения обязаны:

-         добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным и индивидуальным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

-         выполнять требования Устава учреждения, Правил внутреннего распорядка Учреждения, Правила для обучающихся и иные, предусмотренные Уставом локальные акты;

-         заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

-         уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогических работников и сотрудников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

-         соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

-         приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические и токсические вещества;

-         использовать любые вещества, ведущие к взрывам и возгораниям;

-         применять физическую силу для выяснения отношений;

-         совершать любые действия, влекущие за собой опасность для окружающих, для собственной жизни и здоровья;

-         употреблять грубые выражения по отношению к другим обучающимся и работникам Учреждения.

-         бережно относиться к имуществу Учреждения.

  1. Родители (законные представители) имеют право на:

-         выбирать форму получения образования;

-         защищать законные права и интересы детей;

-         вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении;

-         знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося, в том числе посещать уроки преподавателей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего урок;

-         принимать участие в общественной жизни Учреждения, школьных мероприятиях, экскурсиях, путешествиях;

-         знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

-         посещать Учреждение и беседовать с преподавателями после окончания у них последнего урока;

-         вносить безвозмездные пожертвования и целевые взносы на содержание и развитие Учреждения;

-         обращаться к директору Учреждения с письменными и устными обращениями (заявлениями, жалобами) касающимися работы Учреждения;

-         требовать создания независимой комиссии специалистов - предметников для проверки знаний обучающегося (в случае сомнений в объективности оценки);

-         принимать решения на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением;

-         соблюдать нравственные и этические нормы поведения в Учреждении;

-         получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого – педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;

-         вежливое, доброжелательное отношение со стороны преподавателей и сотрудников Учреждения.

  1. Родители (законные представители) обязаны:

-         выполнять условия Устава учреждения, соблюдать правила внутреннего распорядка, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

-         осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня ребѐнка;

-         обеспечивать нормальные условия для занятий ребѐнка дома;

-         уважать честь и достоинство обучающихся и сотрудников Учреждения;

-         обеспечивать ребѐнка необходимыми принадлежностями для занятий в Учреждении;

-         участвовать в процессе воспитания своего ребѐнка, посещать родительские собрания;

-         возмещать ущерб, нанесѐнный их ребѐнком Учреждению.

Родители несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

  1. Учреждение обязано создать условия для:

-         реализации образовательных программ;

-         охраны здоровья обучающихся;

-         распределения учебной нагрузки, организации режима занятий обучающихся в соответствии с санитарно-эпидемиологическими и гигиеническими требованиями.

  1. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается Положением о заработной плате, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области и муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

10.  Учреждение устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

11.  Иные права и обязанности работников Учреждения, социальные гарантии и льготы определяются законодательством РФ, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

 

  1. III. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом российской Федерации «Об образовании». Иными законодательными актами Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

3.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

3.3. Органами управления Учреждения являются:
руководитель Учреждения - Директор;
Наблюдательный совет.

3.4. Органами самоуправления в Учреждении являются:
Педагогический совет; собрание коллектива работников.

3.5. Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.6. Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, настоящим Уставом.
Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения производится Учредителем.
С директором Учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет. Трудовой договор с директором Учреждения заключает Учредитель.

3.7. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

3.8. Разграничение полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

3.9. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов управления Учреждением.

3.10.     Директор Учреждения:

3.10.1. Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.

3.10.2. Утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскание.

3.10.3. В пределах своей компетенции издаёт приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения,  обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

3.10.4. Планирует, организует и контролирует образовательную, учебно – методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения.

3.10.5. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых  законодательством Российской Федерации.

3.10.6. Заключает договоры, в том числе трудовые договоры с работниками Учреждения, выдает доверенности.

3.10.7. Открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

3.10.8. Пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в установленном законом порядке.

3.10.9. Несёт ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.

3.10.10.  Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

3.10.11.  Соблюдает финансовую дисциплину.

3.10.12.  Обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения.

3.10.13.  Осуществляет подбор, приём на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации.

3.10.14.  Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, настоящим Уставом, трудовым договором.

3.11.     К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

3.11.1. Утверждение Устава Учреждения, а также изменений к нему.

3.11.2. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.

3.11.3. Принятие решения о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий.

3.11.4. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

3.11.5. Установление задания для Учреждения в соответствии с его основной деятельностью и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания. Досрочное прекращение муниципального задания Учреждению в случаях и порядке, предусмотренных муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

3.11.6. Определение средств массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

3.11.7. Утверждение передаточных актов или разделительных балансов.

3.11.8. Установление Правил приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной действующим законодательством РФ.

3.11.9. Установление ограничений на отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

3.11.10.  Изъятие в бюджет муниципального района средств, заработанных Учреждением посредством оказания платных образовательных услуг, вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.11.11.  Приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.11.12.  Издание приказов, методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.

3.11.13.  Установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Учреждения.

3.11.14.  Осуществление контроля деятельности Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за Учреждением собственности.

3.11.15.  Проведение плановых и внеплановых проверок оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

3.11.16.  Осуществление муниципального финансового контроля в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

3.11.17.  Контроль за соблюдением Учреждением законодательства Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актов администрации Абатского муниципального района в области образования несовершеннолетних.

3.11.18.  Обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории, координация реконструкции, капитального ремонта объектов Учреждения, контроль за развитием его материальной базы.

3.11.19.  Координация деятельности Учреждения по реализации целевых программ в сфере дополнительного  образования детей.

3.11.20.  Подготовка экспертной оценки последствий проекта договора аренды муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, решений об изменении назначения, реконструкции, модернизации или ликвидации объектов Учреждения.

3.11.21.  Оказание помощи в обеспечении Учреждения педагогическими кадрами.

3.11.22.  Осуществление иных полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации "Об образовании", иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района и настоящим Уставом.

3.12.  Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13.  В Учреждения создается Наблюдательный совет в составе не менее чем пять и не более чем одиннадцать членов. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Учредителя, представители органа управления имуществом Абатского муниципального района, представители общественности, в том числе имеющие заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения, В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных органов местного самоуправления, представители работников Учреждения. Количество представителей органов местного самоуправления в составе Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

3.14.  Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается на пять лет.

3.15.  Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

3.16.   Руководитель Учреждения – Директор и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

3.17.     Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

3.18.     Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

3.19.     Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

3.20.     Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.

3.21.     Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается  Учредителем Учреждения по представлению Руководителя Учреждения – Директора.

3.22.     Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

3.22.1.по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

3.22.2.в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3.22.3. в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

3.23.     Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем муниципального органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений и по представлению органа местного самоуправления.

3.24.     Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

3.25.     Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

3.26.     Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

3.27.     Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего Председателя.

3.28.     Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и назначает секретаря, из числа работников Учреждения для ведения протокола заседаний Наблюдательного совета Учреждения.

3.29.     В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

3.30.     К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение:

3.30.1. предложений Учредителя или руководителя Учреждения – Директора о внесении изменений в Устав Учреждения;

3.30.2. предложений Учредителя или руководителя Учреждения – Директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3.30.3. предложений Учредителя или руководителя Учреждения - Директора о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

3.30.4. предложений Учредителя или руководителя Учреждения – Директора об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

3.30.5. предложений руководителя Учреждения – Директора об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

3.30.6. проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, по форме утверждаемой Учредителем;

3.30.7. по представлению руководителя Учреждения - Директора проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

3.30.8. предложений руководителя Учреждения - Директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

3.30.9. предложений руководителя Учреждения – Директора о совершении крупных сделок;

3.30.10. предложений руководителя Учреждения – Директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

3.30.11. предложений руководителя Учреждения – Директора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

3.30.12. вопроса об утверждении Положения о закупках товаров, работ, услуг.

3.31.  По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 5 и 8 пункта 3.30. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

3.32.  По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 3.30. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю Учреждения. По вопросу, указанному в подпункте 11 пункта 3.30. Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения – Директор принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

3.33.  Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 3.30. Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.

3.34.  По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 пункта 3.30. Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения - Директора.

3.35.  Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 3.30. Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

3.36.     Решения по вопросам, указанным в подпункте 9 пункта 3.30. Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

3.37.     Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 3.30. Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1и2 Федерального Закона «Об автономных учреждениях».

3.38.     Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 3.30. Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

3.39.     По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

3.40.     Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся: очередные - не реже одного раза в квартал по графику, утвержденному Учредителем, внеочередные - по мере необходимости.

3.41.     Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения - Директора.

3.42.     Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения определяются уставом Учреждения:

3.43.     Председатель, созывающий Наблюдательный совет, обязан не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена   Наблюдательного совета Учреждения.

В уведомлении должны быть указаны дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка дня.

Любой член Наблюдательного совета вправе вносить предложения о включении в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения дополнительных вопросов не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

Председатель, созывающий Наблюдательный совет, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных членами Наблюдательного совета для включения в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения.

В случае, если по предложению членов Наблюдательного совета в первоначальную повестку дня Наблюдательного совета Учреждения вносятся изменения, председатель, созывающий Наблюдательный совет Учреждения, обязан не позднее чем за 3 дня до его проведения уведомить всех участников Наблюдательного совета о внесенных в повестку дня изменениях способом, указанным в абзаце 2 настоящего пункта.

Председатель, созывающий Наблюдательный совет Учреждения, обязан направить членам Наблюдательного совета информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении Наблюдательного совета Учреждения, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.

Указанные информация и материалы в течение 3 дней до проведения   Наблюдательного совета Учреждения должны быть предоставлены всем членам Наблюдательного совета.

Решения Наблюдательного совета Учреждения принимаются путем открытого голосования.

Решение Наблюдательного совета Учреждения может быть принято без проведения Наблюдательного совета (совместного присутствия членов Наблюдательного совета для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

3.44.     В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения - Директор. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

3.45.     Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

3.46.     Уставом Учреждения может предусматриваться возможность учета представленного в письменной форме мнения члена Наблюдательного совета автономного учреждения, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможность принятия решений Наблюдательным советом автономного учреждения путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 3.30. Устава.

3.47.     Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

3.48.     Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

3.49.     В обязанности секретаря Наблюдательного совета Учреждения входит:

- подготовка заседаний Наблюдательного совета Учреждения;

- ведение протокола заседания и достоверность отражённых в нём сведений;

- осуществление рассылки извещений о месте и сроках проведения заседания.

3.50.     В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.

3.51.     Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения и  всех педагогических работников.

3.52.     Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения.

3.53.     Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета устанавливаются локальным актом Учреждения - Положением о педагогическом совете.

3.54.     Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения.

3.55.     К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

3.55.1.Разработка и принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

3.55.2.Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;

3.55.3.Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

3.55.4.Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;

3.55.5.Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

3.55.6.Заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе, проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года;

3.55.7.Рассмотрение и принятие коллективного договора;

3.55.8.Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

3.55.9.Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

3.55.10.Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).

3.56.     Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

3.57.     Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, директора Учреждения.

3.58.     Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

3.59.     Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников.

3.60.     Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.

3.61.     В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

3.62.     В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов его деятельности, а также мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создаётся методический совет. Порядок его работы определяется  локальным актом Учреждения - Положением о методическом  совете.

3.63.     Цель создания методического совета:

3.63.1. оказание методической помощи педагогическим работникам;

3.63.2. организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического и ученического коллективов;

3.63.3. просветительско-педагогическая деятельность;

3.63.4. экспертиза методических и учебных материалов, качества работы педагогов;

3.63.5. утверждение экзаменационных материалов, учебных программ и календарного тематического планирования на учебный год.

  1. IV. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

4.2. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением.

4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного пользования).

4.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

4.5. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества обязано:

4.5.1.Эффективно использовать имущество строго по целевому назначению;

4.5.2.Обеспечивать сохранность имущества, не совершать действий, способных вызвать его ущерб, поддерживать имущество в технически исправном и пригодном для эксплуатации состоянии на полный срок оперативного управления с учетом нормативного износа в процессе эксплуатации, а также осуществлять благоустройство, озеленение и уборку территории, закрепленной за Учреждением;

4.5.3.Осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

4.6. В случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Собственник принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется приказом Собственника.

4.7. Учреждение самостоятельно оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользование им, осуществляет государственную регистрацию права оперативного управления на переданное ему Собственником недвижимое имущество.

4.8. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев внесения денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передачи это имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника. Такие действия Учреждение вправе осуществлять только с согласия Учредителя.

4.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

4.10.     Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:

4.10.1 субсидии, получаемые от Учредителя на основании заданий Учредителя;

4.10.2. добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования;

4.10.3. выручка от реализации товаров, работ, услуг;

4.10.4. дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, приобретенным (внесенным) за счет использования денежных средств, полученных от предпринимательской деятельности;

4.10.5. другие, не запрещенные законом источники.

4.11.     Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.12.     Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

4.13.     Учреждение ежегодно опубликовывает отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации.

4.14.     Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым директором Учреждения после рассмотрения заключения наблюдательного совета, в установленном порядке.

4.15.     Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с муниципальным заданием, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, на основе нормативов в расчете на одного обучающегося, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

4.16.     Учреждение организует рациональное и экономичное расходование бюджетных средств, направляемых на содержание Учреждения и осуществление им своих функций, также обеспечивает целевое использование средств, полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.

4.17.     Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, локальными нормативными актами Учреждения.

4.18.     Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Абатского муниципального образования.

4.19.     Учреждение:

4.19.1.Устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание;

4.19.2.Осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

4.19.3.Устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

4.20.     Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

4.20.1. настоящий Устав, в том числе внесенные в него изменения;

4.20.2. свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

4.20.3. лицензия;

4.20.4. свидетельство о государственной аккредитации;

4.20.5. решение Учредителя о создании Учреждения;

4.20.6. решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

4.20.7. документы, содержащих сведения о составе Наблюдательного совета;

4.20.8. план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

4.20.9. годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

4.20.10.  аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.

 

  1. V. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ.

 

6.1. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества составляет 100 000 (сто тысяч) рублей и выше.

6.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение руководителя Учреждения – Директора о совершении крупной сделки в течение десяти календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Учреждения.

6.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 5.1 и 5.2. Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом Учреждения.

6.4. Руководитель Учреждения – Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 51.-5.3. Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.5. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, указанных в пункте 5.7. Устава, члены Наблюдательного совета Учреждения, руководитель Учреждения и его заместители.

6.6. Порядок, установленный пунктами 5.9. - 5.13. Устава для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением Учреждением работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

6.7. Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

1)     являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

2)     владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

3)     занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

6.8. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить руководителя Учреждения и Наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

6.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение десятикалендарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Учреждения.

6.10.     Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета Учреждения, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете Учреждения большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем Учреждения.

6.11.     Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований пунктов 5.9. и 5.10. Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

6.12.     Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 5.8. Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований пунктов 5.9. и 5.10. Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет руководитель Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

6.13.     В случае, если за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований пунктов 5.9.-5.12. Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

 

  1. VI. БУХГАЛТЕРСКИЙ И СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ, КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

6.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность и   статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ.

6.2. За искажение данных бухгалтерского и статистического учета и отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

6.3. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, налоговых и иных обязательств, а также нарушение правил ведения предпринимательской деятельности.

6.4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем осуществляется органами финансового контроля в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.

 

VII.         РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Учреждение может быть, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

7.3. Ликвидация сельского образовательного Учреждения допускается только с согласия схода жителей населённых пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.

7.4. Решение о реорганизации, ликвидации Учреждения принимается администрацией Абатского муниципального района в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района.
Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав на получение образования.

7.5. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, реорганизация и ликвидация Учреждения может осуществляться по решению суда.

7.6. Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в порядке, установленном федеральным законодательства.

7.7. Учреждение не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации уведомляет об этом в письменной форме всех известных ему кредиторов.

7.8. Переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому (присоединение) или вновь возникшему юридическому лицу (слияние, преобразование) оформляется передаточным актом.

7.9. При разделении и выделении Учреждения составляется разделительный баланс.

7.10.     Передаточный акт и разделительный баланс Учреждения утверждается Учредителем и согласовывается Собственником.

7.11.     К передаточному акту и разделительному балансу прилагаются

7.11.1. инвентаризационная опись основных средств и товарно-материальных ценностей на дату проведения реорганизации;

7.11.2. расшифровки дебиторской и кредиторской задолженности;

7.11.3. сведения о передаче дел, в том числе о заработной плате и личном составе;

7.11.4. при слиянии, разделении, присоединении справка банка о закрытии расчетного счета.

7.12.     Директор Учреждения в трехдневный срок после получения свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации Учреждения представляет его Учредителю и Собственнику.

7.13.     При реорганизации печати и штампы Учреждения, прекратившего свою  деятельность, передаются Учредителю.

7.14.     При ликвидации Учреждения ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

7.15.     По истечении двухмесячного срока со дня опубликования в печати извещения о ликвидации ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Учреждения, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

7.16.     Промежуточный ликвидационный баланс Учреждения составляется ликвидационной комиссией и утверждается Учредителем и подлежит также согласованию с Собственником.

7.17.     После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс Учреждения и представляет его на утверждение Учредителю.

7.18.     Ликвидационный баланс Учреждения подлежит согласованию с Собственником.

7.19.     Утвержденный ликвидационный баланс подлежит направлению в соответствующий орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

7.20.     Председатель ликвидационной комиссии Учреждения в трехдневный срок после получения свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации Учреждения представляет его Собственнику.

7.21.     При ликвидации Учреждения печати и штампы Учреждения передаются Учредителю вместе с ликвидационным балансом.

7.22.     Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

7.23.     Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в распоряжение Собственника.

7.24.     В порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации Абатского муниципального района, может быть изменен тип Учреждения в бюджетное, казённое учреждение.

 

  1. VIII. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ВНЕСЕНИЯ В НЕГО ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

 

8.1. Устав Учреждения разрабатывается и принимается общим собранием работников    Учреждения.

8.2. Принятый общим собранием работников Учреждения Устав по предложению Учредителя или руководителя Учреждения подлежит рассмотрению Наблюдательным советом Учреждения.

8.3. Устав Учреждения утверждается Учредителем после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

8.4. Устав Учреждения подлежит согласованию с Собственником.

8.5. Устав Учреждения регистрируется органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.6. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном для разработки и принятия Устава Учреждения.

IX.          ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

Учреждение имеет право принимать локальные акты, регламентирующие его деятельность:

1)     приказы директора Учреждения;

2)     положения;

3)     инструкции;

4)     правила;

5)     графики;

6)     коллективный договор;

7)     планы;

8)     другие виды локальных актов, не противоречащие действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.

МАУ ДО Абатского района

ЧАСЫ РАБОТЫ

Режим работы Учреждения: 08.00- 20.00

Директор: 08.00- 17.00

Главный бухгалтер: 08.00- 17.00

Специалист по кадрам: 08.00- 16.15

Обед: 12.00- 13.00

АДРЕС

627540, Тюменская область, Абатский район, с. Абатское, ул. 1 Мая, 10

Тел.: +7 (34556) 41 1 98

 

    bottom of page